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                人才成再生资源产业最大短板

                发布日期:2019-03-15

                再生资源需要科技创新顶层设计和科技创新人才的支持。全国政协委员、重庆市工商联主席①涂建华在今年两会上建议,应采取措施,实施再生资源科技创新与应用人才培养卐战略,推动整个行业的升级发展。

                “资源供↓给不足已成为我国可持续发展的重要制约因素。”涂建华说,一方面,主要45种资源的人均占有量不足世界平均水平的一半,铝和铜等重要矿产资源的人均储量仅相当于世界人均水平的9.7%和25.5%。另一方面,我国每年约有500万吨废钢铁、20多万吨废有色金属、1400万吨废纸及大量废塑料、废玻璃、废旧电子产品等废弃物没有被回收处理,资源严重浪费。

                涂建华说,我国╳再生资源产业并没有将这部分资源效能发挥出来,究其原因,还是科技水平和人才问题制约了行业发展。

                涂建华说,再生资源产业科技创新缺少顶层设计,产业存在小、散、乱等问题。同时,产业科技创新缺少机制保证。特别是各类科研机构、高校和企业之间缺少沟通合作,没有形成有机整体,造成了基础研究、应用研究和产业化之间的脱节,影响了再生资源产业科技创新整体水平的提升。

                “人才问题也是@行业的短板。”涂建华说,多数再生资源企业受工作条件限制,很难吸引大ξ 学毕业生、研究生就业,同时由于科研投入低、日常工作与“破烂”打交道,行业内的科技人员比例远远低于其他行业,企业自我发展能力不足。

                “希望政府有关部门牵头针对再生资源产业科技创新规划进行顶层设计。”涂建华说,尽快启动与再生资源科技相关的重点专项工作,迫♂切需要针对当前再生资源产业存在的技术瓶颈,开展基础理论—技术研发—集成示范—推广应用全链条贯通式科『技攻关与集成示范。鼓励社会资本参与建立健全支撑再生资源产业技术研发、示范、推广的创新服务平台与创新环境,支持有条件的研究机构和企业共建再生资源领域国家级实验室、研发中心等。扶持一批有科技创新能力的较大规模的再生资源企业。

                特别是人才上,希望能实施再生资源科技创新与应用人才培养战略。希望高校增设再生资源利用相关专业,培养再生资源研发人才队伍,进一步促进教育培训和产业发展的全方位对接。

                (新闻来源:科技日报2019年3月12日报道)

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